Empresas Randon anunciam mudança na estrutura organizacional

As Empresas Randon anunciaram, nesta segunda-feira, 3 de fevereiro, sua nova estrutura organizacional, que terá como objetivo maximizar os resultados da companhia e fortalecer a cultura interna. Entre as mudanças, a partir do dia 1º de abril, as divisões de negócios passarão a contar com um único COO (Chief Operating Officer) e com uma nova posição, a de CTO (Chief Transformation Officer).

Sergio Carvalho, atual COO da divisão Autopeças e diretor-presidente da Fras-le, assume como COO (Chief Operating Officer) das quatro divisões de negócios da empresa, contando com um diretor para cada divisão: Montadora (Implementos e Veículos), Frenagem (Fras-le), Suspensão e Rodagem (Suspensys e Castertech) e Joint Ventures (Master e Jost). A nova configuração contará com quatro áreas matriciais: Compras, Inovação, Field Force e Excelência Operacional, que irão apoiar diretamente as divisões de negócios da empresa.

O atual COO da divisão Montadora, Alexandre Gazzi, assume como vice-presidente de Negócios, atuando a partir dos conselhos de joint ventures da companhia e em projetos especiais.

A Divisão de Serviços da empresa, que contempla Randon Consórcios e Banco Randon, segue com a estrutura atual, com o diretor de Serviços Financeiros, Joarez Piccinini, que assume, também, a área de Relações Institucionais da companhia.

Segundo o CEO das Empresas Randon, Daniel Randon, o movimento trará mais dinamismo e sinergia para as divisões, que, juntas, faturaram próximo de R$ 7 bilhões no acumulado de janeiro a novembro de 2019. “Um dos principais ganhos da mudança organizacional é acelerar o crescimento das operações a partir do desenvolvimento de novas tecnologias, inovação em produtos e gestão de custos. Nossa expectativa é que a nova configuração, somada à gradual recuperação que a indústria vem apresentando nos últimos meses, contribua para o crescimento sustentável da empresa”, salienta o executivo.

Nos últimos anos, a empresa vem investindo na transformação digital no dia a dia da companhia, em tecnologias disruptivas e em parcerias com startups. Para impulsionar ainda mais esse movimento, a Randon passará a contar com uma nova posição, a de CTO (Chief Transformation Officer), que será de responsabilidade do atual diretor de Planejamento e RH, Daniel Ely. O CTO, conceito novo nos mercados nacional e internacional, é o responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerar a nova cultura organizacional e intensificar o mindset digital da companhia.

"A inovação sempre esteve presente em nossa trajetória de 70 anos e será cada vez mais uma marca da companhia. O CTO vem para instigar ainda mais iniciativas disruptivas e de crescimento, necessárias para acompanhar as constantes mudanças do mundo e fundamentais para posicionar as Empresas Randon como protagonista nos mercados em que atua", destaca o CEO.