Qualidade

A Fras-le S.A, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022.

 A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes: 

 - Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres; 

- Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs);

 Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros. 

O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial.

Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.

A Fras-le S.A, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022.

A metodologia utilizada pelo Governo Federal consiste em duas frentes: 

- Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres; 

- Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs);

Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros. 

O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial.

Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.

A Fras-le está certificada de acordo com as Normas da série ISO 9001. Desde 1995, a empresa e sua linha completa de produtos levam o selo da ISO 9001, registrando a qualidade que satisfaz os mais exigentes mercados mundiais.

Norma utilizada mundialmente no Sistema de Gestão da Qualidade Automotiva. Ter essa certificação demonstra que a sua organização segue requisitos relevantes foi aprovada pela organização.

É aplicável a qualquer tipo de organização que tem por objetivo um desempenho ambiental correto.

É aplicável a qualquer tipo de organização que tem por objetivo um desempenho ambiental correto, versão em inglês.

ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), a qual tras como foco a melhoria do desempenho da empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), a qual tras como foco a melhoria do desempenho da empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), versão em inglês.

Este documento especifica os requisitos gerais para a competência, imparcialidade e operação consistente de laboratórios.